La Casa Blanca impide a Microsoft acceder a un programa de visados para contratar talento extranjero

El vicepresidente JD Vance ha denunciado que empresas como Microsoft están abusando del programa de visados H1B, así como del proceso que permite a los trabajadores extranjeros convertirse en residentes permanentes de EE.UU. En sus afirmaciones, Vance sostiene que Microsoft ha estado reemplazando a trabajadores locales con personal extranjero en condiciones desfavorables.

La Casa Blanca ha decidido bloquear el acceso a este programa de visados para Microsoft y otras siete empresas tecnológicas. El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, indicó que se suspenderán todas las solicitudes nuevas o pendientes del Programa de Certificación Laboral Permanente (PERM) para estas compañías.

Vance hizo hincapié en que durante el último año fiscal, Microsoft despidió a 6.000 empleados mientras que presentó 6.800 solicitudes de visa H1B, lo que, según él, evidencia un reemplazo de trabajadores estadounidenses por extranjeros.

Desde Microsoft, una portavoz aclaró que la mayoría de las visas H1B solicitadas corresponden a empleados que ya forman parte de la empresa y reciben un salario equivalente al de sus colegas locales. Se estima que el salario promedio de un trabajador con visa H1B en Microsoft es de 155.000 dólares anuales.

Las críticas de Vance no solo se limitaron a Microsoft, sino que también incluyeron a otras grandes empresas como Adobe, Infosys y Tata. A pesar de ello, las acusaciones se centraron principalmente en la gigante tecnológica de Redmond.

Durante un evento en la Casa Blanca, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, recibió una medalla a la innovación tecnológica de manos del presidente Donald Trump, quien lo elogió por su contribución al sector.

El programa H1B ha sido históricamente una vía para atraer trabajadores altamente cualificados a EE.UU., pero su uso ha generado controversia en torno a la sustitución de mano de obra local por personal extranjero.